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La Política y el Plan Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (PEO)
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| dc.contributor.other | Bell Pantoja, Elsie | |
| dc.coverage.spatial | Costa Rica | es_ES |
| dc.creator | Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis). Dirección Técnica. Subproceso Gestión de Políticas Públicas | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-24T20:47:41Z | |
| dc.date.available | 2022-08-24T20:47:41Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Consejo Nacional de Personas con Discapacidad (Conapdis). Dirección Técnica. Subproceso Gestión de Políticas Públicas. (2021) La Política y el Plan Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (PEO). Heredia: Conapdis. | |
| dc.identifier.uri | http://18.188.26.221:8082/repositorio/handle/123456789/1013 | |
| dc.description.abstract | Constituye un insumo para la labor que efectúan las Comisiones Institucionales en Discapacidad (CIAD) en lo relacionado con la gestión de la Política Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (PEO) y su plan de ejecución. | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | La Política Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. ¿Por qué una Política y un Plan Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad? Origen normativo de la PEO y el Plan PEO. La PEO como parte de un proceso de planificación inclusiva con Enfoque de Derechos de las Personas con Discapacidad. Premisas sobre la PEO. Componentes de la Política Institucional de Equiparación de Oportunidades – PEO. El Plan de la Política Institucional de Equiparación de Oportunidades – Plan PEO. La importancia del Plan – PEO. Componentes mínimos del Plan – PEO. Matriz de planeación. Matriz de seguimiento. | es_ES |
| dc.format.extent | 476 KB | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.publisher | Conapdis | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | Caja de Herramientas | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cr/ | |
| dc.subject | DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD | es_ES |
| dc.subject | PLAN INSTITUCIONAL DE EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PEO) | es_ES |
| dc.subject | PLANIFICACION | es_ES |
| dc.subject | POLÍTICA INSTITUCIONAL DE EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (PEO) | es_ES |
| dc.title | La Política y el Plan Institucional de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad (PEO) | es_ES |
| dc.type | Libro | es_ES |
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CIAD
Todos los ministerios y órganos desconcentrados adscritos a ellos deberán constituir una Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapacidad (CIAD), cuyos miembros serán nombrados por la máxima autoridad institucional, procurando una representación amplia de la estructura institucional. Las instituciones autónomas y semiautónomas y las empresas públicas constituidas como sociedades anónimas podrán constituir una CIAD al amparo de la Ley 9171 de creación de las CIAD.
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