Política institucional para la inclusión y protección laboral de las personas con discapacidad

Abstract

Consiste en una guía, dirigida al sector público costarricense, para la aplicación de la Ley número 8862 Inclusión y Protección Laboral para Personas con Discapacidad en el sector público y su reglamento (Decreto Ejecutivo número 36462-MTSS) en la cual se establece, que al menos un 5% de las plazas vacantes de cada institución anualmente deben ser reservadas para personas con discapacidad que cumplan con los atestados de las clases y especialidades de los puestos reservados. Al efecto, en cumplimiento de esta Ley y su Reglamento, todas las instituciones públicas deben adoptar un marco normativo institucional, que les habilite para desarrollar dicha medida afirmativa, por lo que el presente instrumento se diseñó con miras a ser una orientación para la correcta y adecuada aplicación de la normativa, cumpliendo así los principios estipulados en todo el ordenamiento jurídico nacional y en los tratados internacionales, suscritos por la República de Costa Rica. Con este documento, se espera brindar la mayor parte de insumos posibles para que los ajustes en cada institución sean mínimos y permitan una estandarización de los procesos de aplicación y cumplimiento de la Ley número 8862 y su Reglamento.